限界と今後の課題
分かったのは 10 日間の事務職のことまで
限界
- 1
期間が 10 日と短い
慣れて効果が薄れるかどうかを見ていない
- 2
対象が事務職だけ
顧客対応の多い職種には当てはめられない
- 3
数えたのは画面の切り替え
頭の中で起きる中断は数えていない
今後
- 1
3 か月追跡する
効果が続くか、慣れで薄れるかを見る
- 2
急ぎだけ即時に通す
例外の通り道を足し、返信の遅れが消えるか比べる
- 3
束ねる間隔を変える
30 分・1 時間・2 時間で、ちょうどよい長さを探す
導入するなら、急ぎの連絡だけを即時に通す例外の通り道と組みにする
山野ほか 通知の束ね配信と作業の中断
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